《管理学家》编辑部/杂志社投稿须知 杂志社/杂志简介 收录情况/影响因子栏目设置

本刊依托丰富的政府资源，特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管理理论、传播管理思想，深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者，愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。本刊以各类管理人员及大专院校管理专业师生为主要读者对象，解读时势政策，阐述最新管理理论与思想，介绍国内外现代化管理经验和进展，普及管理知识，总结归纳中国本土的管理与实践。

主要栏目

管理观察、政工管理、经济管理、企业管理、人力资源管理、财务管理、科研与技术管理、综合研究等。

投稿须知

1.文稿：来稿应反映管理领域的最新发展与水平，论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明，具有一定的科学性、实用性、可读性。要求至少3000字符。 

2．题目：力求简明、醒目并反映文章的主题，一般不超过20个字，避免过多使用浅析、浅谈、试析，试论、探究、新形势下的等词汇。 

3．作者：作者姓名在文题下按顺序排列；作者单位标注于文末；如需作者简介，请提供详细信息（性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail，有基金项目的请列出）。 

4．摘要：论著类文章应附100—300字摘要；英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。 

5．关键词：关键词一般为3—5个，应该在摘要下标注，以便读者索引。

6．参考文献：将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号。参考文献应为正式出版物发表的作品，所引用文献务必与原文核实，内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误，参考文献中的作者1—3名全部列出，参考文献序号必须标注在正文内。 

7．著作权相关事宜：作者文责自负。本刊有权对来稿做文字修改、删节，如果有作者要求题目不能改动，务必要在题目上标注。如发现抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的，文责由作者自负，本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。