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职称评定过了知网查重，还需要哪些评审条件？

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称论文查重需要注意什么？下面由职称论文代发的小编给大家介绍一下：

职称论文顾名思义就是在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般单位会对职称论文篇数有要求，如评选教授类，需要发布过核心期刊杂志，能成功发布核心论文的必须在制定的刊物列表中。通常情况下，刊物是核心期刊，其发表的难度会比较大，当然含金量也比较高。

职称论文查重之前需要对其所投稿的期刊要求字数进行了解，并要自行审查下其投稿期刊的要求范围。有些有明确要求比如必须3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已经是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本来就写不出多少东西，有的作者找到我们，还要发表1000字的论文，这样的肯定是不行的，字数太少就不能叫论文了，因为还没论述文章就已经结束了。所以职称论文查重时是需要注意其论文字数和复制率的，在查重率高的情况下也是需要进行修改再提交稿件；不建议在没有进行自行审核的状态下多次投稿期刊，期刊发表和通过时间本来就需要3-5个月，如果赶急需通过期刊发表，就可能耽误职称评选。

对于所写的职称论文要求文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的。关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的。