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评副高职称论文要发表几篇呢?职称评定是必须发表论文的，尤其是评高级职称更需要发表论文了，职称级别分为初级职称、中级职称、高级职称，其中高级职称属于职称里面级别最高的，高级职称分为正高级职称以及副高级职称，职称级别不同对论文的要求也是不同的，近期，有很多人员咨询小编关于评副高职称论文要发表几篇的问题，接下来，小编详细的说说：

评副高职称论文要发表几篇

论文作为个人的学术成果是职称评定重要的审核标准，而且更是加分项。作者一定要了解清楚职称评定文件要求，尽早的做准备。

(1)在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

(2)在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。

(3)国家专业出版社出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

(4)获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

论文出刊与见刊有什么区别吗?很多人员不是很了解这个问题，论文发表出刊与见刊是有一定的区别的，不是一个概念的。见刊不等于就发表了，近期，也有很多人员咨询小编关于论文见刊与出刊有什么区别的问题，接下来，小编详细的说说：

论文出刊与见刊有什么区别

每位发表论文的人员的需求是不一样的，有的则是为了评职称，有的人员则是发表毕业论文，还是大学生。论文的用途都是不一样的，职称论文见刊与出刊不是一个概念，见刊不等于发表，仅仅只能说文章被检索系统检索了。但凡是见刊的但是没有被检索的文章都不算是发表的，这两者之间还是有一定的概念的。

出刊指的是这本期刊在规定时间能被广大读者看到，但是不一定被读者就是说明论文发表了，只有见刊了并被检索了才算发表。有的刊物出刊时间要比预期的发表时间都要晚些，当然不会拖得太晚，只是能够说明两者之间的联系，不见刊是不能证明论文成功发表的，各位作者要明白这点。尤其是需要评职称的人员，想要评职称就要知道论文一定要见刊，这是职称评定成功与否的前提，当然不是说见刊了一定能职称评定成功，只是说论文不见刊肯定是不行的对于职称评定来说，论文发表是职称晋升重要的标准，要求见刊并被相关系统检索才可以作为评职的材料。