1、职称评审是专业技术人员实现个人晋升的主要途径,在各行各业职称评审都是普遍存在的晋升制度,从各类企业到事业单位要想实现晋升基本都是需要职称评审的,现在评职称,几乎各行各业都是要发表论文的,包含教师、医生、农林畜牧兽医、工程技术人员等等。
2、职称论文就是指发表普通期刊的论文,如果是发表高级别刊物的职称论文,难度会比较大,对于职称论文的准备,无论是写作要求还是发表刊物的要求,申报人都要关注当地的最新职称文件,另外需要注意时间问题。
3、除了要注意投稿时间外,还需要注意所选的期刊级别,在晋升职称时对于论文有严格的要求,职称论文从写作,到成功投稿是要经历漫长的过程,投稿过程稍有不慎,就可能会失败,所以在投稿时一定要注意级别、性质和时间。
4、期刊分为为省级、国家级、核心级,省级刊物和国家级刊物对评中级职称来说已经够用了,审稿周期短,费用也在能接受范围之内,而核心期刊审稿周期相对省级和国家级来说都是比较长的,费用也较贵,只有在评高级职称,需要研究生、博士生毕业要发表核心期刊,不然是没有特定要求的。
总之,现在各行业在评职时,不仅需要有论文,甚至也会要求有课题、专利、著作、教材等加分项,这比论文发表难度更大一些。质量是发表论文要求的第一要素!由版面、查重率、检索网站、数量、期刊等级这些方面来决定的。
1️⃣见刊时间
发表时间和见刊时间是相辅相成的,发表越早,见刊时间就会越早,期刊发表一般需要3-6个月。如果发表的晚了,见刊的时间就会晚,就怕临近申报的时候还没见刊,那就是没有论文。没有论文怎么评职称呢?
2️⃣检索问题
见刊不算完事,检索才算完事!发表的论文能在万方网、维普网或知网上能查到才行。这会涉及到检索的时间。论文见刊的时间和论文上网的时间这两个时间是有区别的。见刊的话是指拿到期刊的一个时间,但上网的话是你论文在网上成功发表可以在相关检索网站检索的时间,它是存在一定时间差的。
3️⃣发表方向
评审专业和发表的论文的方向是一致的,这样的论文在评职称的时候才能用。
4️⃣查重率
一般原创度高的,查重率就低,论文的查重率也是目前部分地区的职称发表论文要求,多数参加职称评审的同学们,发表的论文一般建议低于30%,特殊地区或单位有自己单独的要求,这个请提前确定好再发表。论文写作也可以参考一定的素材,但是还是要注意原创,原创度高于60%-70%,专家评委对你的论文越是认可。
5️⃣论文数量
论文的数量要参照职称发表论文要求去准备的,比如说中级职称,建议至少准备一篇,高级职称至少建议准备两篇,这是最低的数量要求。
6️⃣作者排序
只认可独著,或者是第一作者,在实际申报过程中,都是以独著为主。
1)刊物的选择
首先,你要先了解职称论文发表刊物是不受时间和地域限制的,都属于全国通用。其次,刊物级别分省级、国家级和核心级刊物。而评职称时所选的刊物,只需按照本省评审条件来做即可。这里唯一需要注意的是:刊物须是在新闻总署备过案的,且具备国际(ISSN)国内(CN)刊号的正规期刊。
2)文章写作
在字数方面,如果评审要求里面没有提及,一般就按一个版面(2000-4000字符)发就行。因为版面费和文章字符的多少是直接挂钩的。
另外,收稿时图片和表格是另外单独收费的,所以尽量用文字去描述代替哈(⚠确实需要图表支撑的请忽略)。
3)发表要求
首先,论文发表最重要一点就是必须保证文章的原创性,一般查重率不能超30%的。其次,发表前先核实一下所在省份有关职称评定的文件,了解清楚是否有特殊要求,比如说有的地方发表省级刊物和国家级刊物加分是不同的。就我自己所在的教育单位而言,并没有国家级和省级刊物之分,都统称为“普刊”,在这种情况下就完全没有必要花高价去发表国家级刊物了。
4)发表最佳时间
职称论文发表最坑的环节就是时间,所以建议提前做好发表的准备;而且正常的期刊发表费用会比加急的要少很多哦(你要足够有钱可忽略,开心最重要 )。