论文的篇幅。中级职称论文通常要求2000字以上,高级职称论文则是3000字以上。论文的字数多,篇幅长则研究内容可以展开,也说明作者在这个方面研究比较深入,这也是审稿专家比较重视的。豆腐块文章是最不可取,属于态度问题。
论文创新性。论文的创新性这块儿是最重要的,但也是作者最难实现的。对于职称论文的创新性还是有迹可循的,那就是应用创新、实践创新。作者可以通过挖掘自身多年的工作经历中的闪光点来形成一篇具备创新性的论文,是知网查重必须要满足小于30%,不论文发表还是未发表均需满足此要求,守则就会认定为抄袭。只要发表在知网收录的期刊上面的,这个顾虑就小很多,因为知网收入是必须要满足查重小于30%的要求,但是未发表的那篇则在。发表前一定要进行知网查重,并且对自己的论文进行适当保密,一旦被别人得知并发表在知网的查重范围内,比如百度文库,则会被认定为抄袭,一票否决。
No.1稿件直接寄发刊物编辑部要根据刊物的要求决定发电子邮件,还是投打印稿。根据刊物的要求决定投稿论文的体例,按要求写摘要、关键词,编好注释、选用刊物认可的字体、字号等。
No.2稿件寄发刊物的主编/副主编/编辑稿件附上一封简短的信函,介绍自己的基本情况和学术研究方向,说明自己的要求、希望,不要对收件人和刊物奉送过分的溢美之词。
No.3稿件直接送到编辑部稿件上注明作者自己的真实姓名、工作单位、通讯地址、邮政编码、电话号码、电子邮箱等直接送到编辑部,以便联系与交流、沟通。
刊物一般都希望作者介绍自己的基本情况,如职务、职称、学历、学位、已发表过的论著等,以增进了解。不过,这种介绍必须客观、诚实、平和,不要言过其实。
No.4妥善处理一稿多投期刊的版面很珍贵,很多都是不愿意重复刊登,除非特殊情况。否则,一经发现,定将影响以后该刊对作者文稿的采用。一稿多投,不鼓励,只能这么说,你自己悟。
No.5以平常心对待退稿退稿是正常的,投稿不可能百发百中,没有必要怨天尤人,相反,要冷静查找原因。
如果退稿信说该文“不适宜本刊选用范围”,则应考虑改投他刊;如果因论文过长或需修改而退稿,则可以根据编辑部的意见将论文压缩和修改,改好后可改投其他期刊,一般不建议继续再投这个期刊了。