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是成功在期刊上发表过论文或者需要评职称的朋友肯定都对期刊有一定的了解，期刊是分级别的，而有些人则不知道这些级别是什么分的，比如期刊分为三大级别，省级期刊国家级期刊和核心期刊，这里核心期刊暂且先不说，很多人都搞不清楚国家级期刊和省级期刊的关系，也有很多人在问国家级期刊省级期刊那个好?

我们从上面的三大级别来说，省级，国家级，核心级，从字面上的意思一般人的理解国家级的肯定是要好于省级期刊的，那么真是这样吗?

国家级期刊省级期刊哪个好

期刊三大级别，核心期刊是最好的，这个毋庸置疑，很多人分不清的是国家级期刊和省级，这两个那个好，这里小编可以告诉大家，这两个级别可以说是几乎一样，也可以理解为是同一级别，也就是我们平常所说的普刊类的。那么为什么既然是统一级别还会分为国家级期刊和省级期刊呢?

其实从严格的意义上来说，并没有国家级期刊和省级期刊的划分，只有普刊和核心期刊的区别，那么为什么现在有人会这么叫呢?其实是随着期刊行业的发展，潜移默化的就是认为，主管单位如果是省级或者省内的单位等，我们就认为这个刊物是省级刊物，如果主管单位是国家的，比如“中华XXXX”，“国家教育部”。那么就认为这个期刊是国家级的。本质上其实就是主管和主办单位的不同造成。

评中级职称没有论文可以吗?职称评定发表论文是必不可少的，职称级别不同对论文的要求也是不同的，我国专业岗位划分为初级职称、中级职称、高级职称，但是并不是所有的中级职称都需要发表论文的。其实，近几年，职称论文发表存在很大的争论，越来越多的声音觉得不能以发表论文的形式来定位一个人员的能力，针对这样异议我们国家也在做相应的调整。

评中级职称没有论文可以吗

职称评定的政策就是一种选拔人才的方式方法，国家也更加注重创新型、技术型的人才，所以除了论文方面的要求也有专利、著作等个人学术成果以及项目报告、工作总结、工程方案、设计文件等这些个人的业绩成果，这些方面比较突出的话，对论文发表的要求也是可以降低的。所以也不一定仅仅只局限于论文发表，对于长期工作在艰苦地区的基层技术人员，这真的是一个好的福利，因为这些人员都具备这些优势。

一般的中级职称评定需要发表2-3篇论文，如果不想将论文作为评职称的条件就要用其它技术的战果来降低论文的权重，当然在评职称的时候还是要了解清楚实际的情况，职称单位的要求。如果您并不具备这些条件的话，小编建议您还是老老实实的写论文吧。论文作为个人的学术成果起到的作用很大的，职称评定不是那么简单的，作者还是要根据实际情况做好准备。