湖南职称评审 ,提供全程指导,为您解决职称申报疑问!档案齐全职称申报改革后申报需要哪些材料?
涉及职工切身利益的职称评审，有哪些新政策和注意事项，小编逐一给您归纳。
关于2019年政策的变化
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新增加正高工、正高经、正高会三个级别的评审
正高工等同于原教授级高级工程师，2018年之前正高工（原教高）只能全日制本科参加评审，自2019年起，本科学历（包括后取）即可参评，但是年限和其他条件也必须符合要求。今后正高工评审向三个方面倾斜：向项目技术人员倾斜、向非领导岗位倾斜、向艰苦区域技术人员倾斜。
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关于破格晋升的条件的变动
破格晋升工程师或高级工程师，不是对年限放松，而是因为学历和论文的原因，导致无法晋升的，满足一定条件的情况下可以破格。其中：破格晋升工程师由原来的“在职总工程师”调整为“在职的项目总工程师、副总工程师、工程部长、安质部长、设备部长职务或测量、试验、盾构、TBM机修维保技术人员，且尚未取得工程师资格的人员”，原来的“八具二”条件调整为“九具三”，其中必备条件不变（从事技术干部工作15年及以上，目前仍在以上岗位上工作，且至少有过2个及以上完整项目的经历）。破格晋升高级工程师今年条件变化主要由原来的“五具二”条件调整为“六具二”，其中关于论文发表新增“至少1篇为核心期刊论文”，注册类执业资格证书的取得为破格条件之一。
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关于《北大中文核心期刊目录》的调整
2017年8月，北京大学发布第七版中文核心期刊目录，其中《施工技术》已经被移出该目录，意味着该期刊不再符合职称评审的要求。核心期刊查询具体办法详见集团公司《关于做好2019年度专业技术职务评聘工作的通知》或公司《关于做好2019年度专业（技术）职务评审工作的通知》。
2020年职称评审论文相关要求
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参评论文必须围绕参评者本人从事专业和工作经历，撰写2500字以上，近5年内公开撰写并发表。参评论文必须独著，其它论文要求是第一作者。以下情况可视为具有公开发表论文：国家、省部级工法，股份公司优秀论文；主编或参编过省部级以上工程建设标准、规范；作为主要编写人员，公开出版发行过本专业学术技术著作、全国统编教材等；作为排名前 3 名拥有发明专利 2 项以上、实用新型或外观设计专利 5 项以上（含国外）；主持或作为研发骨干参加股份公司级以上研发课题，并顺利结题。
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正高级工程师、正高级经济师、正高级会计师、破格高工的参评论文要求发表在中文核心期刊上，《铁道建筑技术》视为中文核心期刊刊物；高级工程师的参评论文，参评正高级工程师、破格高级工程师的第二篇论文要求发表在中文核心期刊上或2019年下发的《高级工程师参评论文发表刊物范围》内的刊物上；在北京轨道建筑学会主办的《轨道建筑》杂志发表的论文，可作为申报工程系列专业技术职务任职资格评审论文，但需填写《工程系列职称评审参评论文、奖项资格审查表》并经股份公司科技设计部盖章确认。工程师参评论文要求发表在中文核心期刊、高工的指定刊物范围内或发表在集团公司主办的《科技与管理》杂志上。
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注意事项：
（1）《建筑机械》《佳木斯职业学院学报》发表的论文把关不严、论文质量较差，专家评委们对此两种刊物评价较差，建议不要再把参评论文投稿在这两种刊物上。
（2）评审中发现有假刊物出现，已发现的《河北农业大学学报》《公路工程》《邢台职业技术学院学报》三种刊物出现了假冒刊物，投稿尽量采取正规渠道，防止被中介忽悠而上当受骗。
（3）经与集团公司沟通，要求中高级工程类论文发表在专科学报的，只能是工程类专科院校，如《石家庄铁路职业技术学院学报》等，其他专科学报一律不符合要求。
（4）高级经济师、高级会计师的参评论文，正高级经济师、正高级会计师第二篇论文要求发表在有国际国内双刊号的刊物上；经济师、会计师、审计师参评的技术总结，按学术论文的格式和要求撰写，可以不发表，但不能是日常工作的简单罗列。
（5）教授级高级政工师的2篇论文要求发表在中文核心刊期上，教授级高级政工师的另3篇论文以及高级政工师的论文要求发表在有国际国内双刊号的刊物上，高级政工师的论文也可发表在股份公司《铁建政工》杂志上；政工师的参评论文除股份公司《铁建政工》和集团公司《企业政工》杂志外，其余发表刊物必须有国际国内双刊号。
职称评审工作中存在的常见问题
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参评论文问题
一是参评论文内容与参评者从事的专业或工作经历严重脱节，有明显抄袭或代写的嫌疑；二是参评经济、会计系列中级的技术总结缺乏核心立意，工作流水账的情况是不符合参评标准的；三是参评高工、工程师论文未在指定刊物上发表，突击发表论文情况较多（很多同志发表论文匆忙，仅能够提供刊稿通知，无法提供论文原件），按照集团公司要求，以后严禁此类情况的发生，从明年起参评当年5月份之前未发表合格参评论文的人员，公司将按照集团公司要求不再接收补充参评资料，尤其是各种以当年期刊的刊稿通知和论文打印稿作为参评论文的资料将不再接收。
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参评条件问题
主要是从事专业、工作岗位与申报系列不符，比如从事经济管理工作或者物资管理工作，非要参评工程系列；非相近专业、第一学历为成人学历的参评年限延长不足（强调一下，年限不够坚决不允许参评）；以非国民教育序列学历参评；个别人员简历、业绩造假（材料造假，一经查实，按照要求3年内不允许参评）。
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评审材料问题
个别人员有的材料不全，屡催不交；有的材料不装订或不按顺序装订；有的材料整理填写不细致，尤其是评审表、推荐简表，不按规定格式填写，标准不一，前后矛盾；简表业绩不以第三人称撰写，严重影响了评审质量。
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