湖南长沙职称论文发表,论文投稿,期刊论文代理,学术论文发表，期刊投稿

在2005年刚开始从事职称论文发表的时候，我们经常接到的问题是：发表论文，怎么是作者付费？这个问题随着职称论文发表行业的逐步发展，已经被广大作者熟知了。但是多年发展过来，我们也遇到了各种各样的问题，也有了丰富的职称论文发表的经验。在此，我们针对职称论文发表不成功的常见原因，进行总结。以便广大作者能够更好的进行撰稿、投稿，提高论文发表的成功率。

一、职称论文发表遇挫的原因之一：不了解杂志，乱投稿。

很多作者急于发表，论文乱投稿。根本没有考虑自己的文章是否适合所投的杂志。很多作者一篇随手组织的简单论文，投稿一些核心期刊，结果就是稿件石沉大海。还有的作者，文章写的不是教育教学方面的题材，投稿了一些只收教育教学题材的杂志。造成文章被退回。

在此，我们建议作者，投稿前最好了解下杂志的刊登方向，看自己写的文章是否适合所投杂志。如果实在不知道，不妨找论文代理机构帮忙。

二、职称论文发表遇挫的原因之二：不了解刊期，审核通过的文章不想发表。

各期刊杂志都是有刊期的，文章不是想安排几月份就是几月份。一般杂志都是按照刊期逐期截稿。一般刊期安排都在1-3个月。部分核心期刊一般都是安排隔年的刊期。热门的期刊刊期一般在4-6个月之后。而很多作者发表论文就是为了评当年的职称。本来是10月份递交职称材料，文章却被安排在了12月份或者明年。这样作者发表了论文，也无法参评当年的职称了。

所以我们建议，职称论文投稿一定要提早。最好提早半年。不要等单位通知递交参评材料的时候，才想起发表论文。那样能够发表的杂志一般寥寥无几，而且很可能是大部分单位不怎么承认的副刊或增刊类的。

三、职称论文发表遇挫的原因之三：遇到假刊。

假刊在2008年之前是比较多的，随着职称论文发表行业的发展，越来越多的作者知道了假刊在职称评审中无效，也知道了如何判断期刊的真假。但是，目前市面上依然有部分假刊存在，他们往往以能帮作者安排较早刊期而坑骗作者。

四、职称论文发表遇挫的原因之四：文章过长或过短。

一般期刊论文的字符数都是在2000-8000字符之间。过长的论文一般出现在研究生论文。因为很多研究生是直接将毕业论文拿来发表。而毕业论文一般都是在2万字符以上。所以如此长篇大论，期刊杂志社一般出于版面的考虑而拒绝录用。过短的论文一般出现在初次发表职称论文的作者身上。过短的论文一般都是作者自己撰写的，原创性高。如果是手写出来1000字的论文，可以写3页纸。看着不短了。但是在期刊上却是一行40-50字的排版。1000字也就是20多行。明显太短了。加上标题也就是半页纸。杂志社一般出于杂志排版整洁来考虑而拒绝。

所以我们建议，职称论文发表，文章长度最好在2000-4000字符左右。过短可能被拒收。过长即便能够被录用，那版面费用也会较高。

五、职称论文发表遇挫的原因之五：文章内容过于敏感。

学术期刊以学术为主，政治敏感或其他敏感的话题，我们不建议作者在职称论文中撰写。很多杂志社怕文章刊登后造成意想不到的影响，所以对一些敏感话题是拒绝的。即便文章审核通过了，也可能被主编最后撤下。我们遇到此类文章很多，有涉及军事机密类的，有政治敏感话题的，也有一些社会某时过于关注的。

六、职称论文发表遇挫的原因之六：文章抄袭摘录过多。

很多作者文章是东拼西凑的，这类的文章很难发表。都会被杂志社的原创性检测给打回来。当然，也有一些论文并不是拼凑的，比如一些对某些文学作品进行点评的论文。文章中自然难免存在大量原文引用。遇到这样的论文写作时，必须要尽量增加评论部分。而减少原文所占比例。一般杂志都是要求原创性在60%以上。如果一篇文章有40%的部分是其他文献中的原文，那这篇文章从某种意义上来讲，论述过于简单了（本文为山东期刊采编中心原创文章，转载请注明原处）。

七、职称论文发表遇挫的原因之七：联系方式过于模糊和不准确。

论文投稿应当附带上个人的通讯方式，包括详细的通讯地址和联系电话。有时候只是文章中的一个小问题，编辑审稿时不清楚，想电话联系作者，却发现怎么也联系不上。结果可想而知，文章直接就被搁置了。毕竟编辑工作也挺忙。还有作者留了地址，杂志出刊邮递时候才发现找不到地方。

在此，我们提醒作者，论文发表中留的联系方式一定要详细，联系电话要确保畅通。换电话一定要跟责任编辑说，否则杂志可能就会被邮递丢失。有的作者以为，邮局可以到达的地址，就是详细的，其实不是。邮局邮递，是先看邮编，根据邮编到达所在地，然后再进行投递。比如邮局中信件可以留“市第二中学，250001”这个地址，邮局是先根据邮编找到山东济南，然后再投递到第二中学。而如果是快递邮递，他们不看邮编，只看地址。就没法邮递了。