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评职称论文发表刊物哪几类不能用？

杂志的种类很多，从大方向分就有七大类。很多作者不知道，只有学术理论类期刊发表后评职称才有用。评审材料交上去后评委不认可。不仅花了冤枉钱，还耽误了时间，错过了机会，甚至还给领导留下弄虚作假的印象。

一、职称的级别：

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高级教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

二、杂志的种类分七大类：

1、学术理论类

2、互作指导类

3、时事政治类

4、文学艺术类

5、综合文化生活类

6、教学辅导类

7、信息文摘类（共9468种）

三、评职称论文发表的刊物必须是学术理论类的才认可，并且具备以下几点：

1、能在国家新闻出版总署网查到刊物名称

2、具有国内统一CN刊号和国际ISSN刊号

3、文章出刊后能在中国知网、万方、维普、龙源上面收录

四、评职称论文发表刊物哪几类不能用：

一、增刊

比如一个月刊，一年只出12期，但这个刊物想出15期，那多出的3期就是增刊。

二、副刊

副刊，是报纸上用文学体裁反映社会、文艺色彩较浓的、能给读者提供美的享受的固定版面，定期出版，一般有刊名

三、一号双刊

一号双刊就是 两本或者多本书 使用同一个书号，一号双刊 属于盗用其他出版社刊号的违法行为

四、假刊

没有刊号和邮发代号。

五、发表注意事项：

职称论文发表刊物有哪些

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如：张三==《教育经济研究》== 论我国经济发展的趋势 == 20060101

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简介格式：姓名，(19**-)，性别，**省**市(籍贯)，(职称)，博士(学历)，研究方向：******。
例：作者简介：张三(1969-)，女(汉族)，天津市，＊＊＊大学历史学系教授，博士，1999年赴美国哈佛大学研修，主要从事文学研究。 

注：见刊时间通常为稿件录用通知书发出后1-3个月。