2020湖南关于工程师职称评定_工程师评审时间已公布_进入查询

今天之所以说到中级工程师评审时间，是因为很多人有一个误区，我看很多人都说“中级工程师评定没有固定时间，以公司为单位向上级部门申报”，大错特错，企业可以决定自己公司员工的中级工程师评审时间，那也得分具体是哪一种职称，不同的职称工程师评定时间肯定不同，有两个问题彻底否决了这种说法，今天湖南职称公共服务中心就好好说说有关中级工程师评审时间的问题。

湖南中级工程师评审时间

第一，所有企业都有自己的自主评审权吗?未必!而且很多企业根本就不重视员工的职称问题，工资和薪酬并没有和职称挂钩，所以也没有举办过职称评审这样的事项;第二，还有一种职称就是湖南职称公共服务中心这里评审的湖南人社局职改办的职称，这种职称是每年都有时间规定的，您必须符合评审条件和要求，然后按照要求组卷申报材料，进行组卷和上报。

中级工程师评审时间

如果是第一种情况，人才评审的是自己公司的职称，那么这种情况完全由公司决定，无论是中级工程师评审时间，还是工程师申报要求，都是公司自己决定的，不受任何限制，但是如果是第二种情况，按照湖南省的通知，基本都在每年的6-7月截止报名，也就是说在报名截止之前，您必须把所有的申报材料进行统一的组卷，等待申报。

湖南中级工程师职称评审时间和别的地方不同，像其他省份有的是每年4-6次职称评审，3、6、9、12月各一次，但是湖南大前年收到了10月份，前年收到7月份，去年中级工程师报名截止到在6月份，2018年湖南中级工程师职称评审报名截止时间据湖南职称公共服务中心多年的职称评审经验来说截止到5-7份之间，往年的流程都是职称评审工作每年7、8月份开始布置，申报人准备材料，经单位推荐，主管局单位呈报，9月份材料报送相应专业评审委员会，各级职称评委会经审查材料、汇总信息、组织不具备规定学历考试，专业组评审，评委会评审等程序后，12月底前完成评审任务，并下达评审通过人员通知，这才是比较完整的评审流程。如果还没有报名的可以找湖南职称公共服务中心进行报名哦。

如果您不清楚中级工程师职称评审报名时间可以咨询一下你所在单位，人事部，看看是否你们自己单位可以直接职称评审，自己是否有机会，因为有的单位自己就可以设立评委会，一般本单位职称评审的要求都比较低，一般只要写一篇专业论文或者小结一类的就可以通过。

不过有个问题湖南职称公共服务中心还是建议您最好听一下，湖南中级工程师职称评审时间一旦确定就是确定了，不会因为任何因素而改变，去年明明通知了最新的时间，我们也尽量通知到人才，结果人才搞得好像我们要促单，就是不报名，说再等等，而且他材料也不是很齐全，等报名截止时间过了，他知道找我们了，因为当时非得观望，不止找我们一家，结果到那时间都不收了，知道找我们了，我们也没办法啊!只能等今年，所以劝解大家，能今年就不要拖到明年，真心不值得!

如果说单位没有资质评审，可以到当地劳动局或者人社局还有职改办进行咨询，包括报名、资料和论文递交、初审、评审，结果，如果您怕麻烦，毕竟中间的流程比较繁琐，您可以直接找湖南职称公共服务中心这种专业的职称代评机构进行评审，但是切记一定要看清楚了，临近年关了，骗子很多，怎样防止职称代评被骗的技巧小编已经写过了，您可以参考。

中级工程师职称评定条件：

(1).博士研究生毕业，无需从业经验，经查核合格，可直接评为中级职称(报名次数为一年四次，可随时找湖南职称公共服务中心报名)。

(2).硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上可认定为中级工程师(报名次数为一年四次，可随时找湖南职称公共服务中心报名)。

(3).大学本科毕业，未取得助理工程师的，需从事专业技术工作五年以上;取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上(报名次数为一年一次，尽量在每年的6月份之前找湖南职称公共服务中心报名)。

(4).大学专科毕业，未取得助理工程师的，需从事专业技术工作七年以上;取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上(报名次数为一年四次，尽量在每年的6月份之前找湖南职称公共服务中心报名)。

论文要求：

中级职称最少要有1篇发表的文献，如EI、SCI或核心报刊的地方发表，这个文献是越多越好的。另外如果你参加过一些项目等，特别是省级以上的获得名次的，如一些科技进步奖等，都最好整理出文件材料，还有你申请了的专利，最好是授权通过了的，这些对你申请职称都是很有帮助的，但是湖南职称公共服务中心必须说清楚，论文是论文，专利是专利，不是说你有专利你就不用谢论文了，好多人才一开始不着急，结果后来找湖南职称公共服务中心的时候才说他认为有专利就不需要论文，这个观点是完全错误的，专利可以说是加分项，但是绝对不可以替代论文。

那么既然中级职称评审下来了，你知道中级职称有什么用吗?

办理中级职称有什么用

别的行业不清楚，就说建筑行业，中级职称证书基本上都是人手一本或者几本，而且不仅仅是你想不想考的问题，基本上所有建筑公司从你开始从事这个行业第一年就开始催促人才去考各种技术员，还有职称，而且从事建筑行业一辈子都在不断考证的过程中，尤其是中级职称证基本上是所有人必经的一个证件。

为什么有人会觉得中级职称没有用?

说中级职称没用的人其实有的时候并非没用，是你忽略了职称证件怎么去用，职称证本就是一个知识能力和金钱转换的过程，像评审的中级职称还好，比较注重实践能力，只要是有了这个职称基本就代表你既有知识水平又有实践能力了，但是像考的职称仅仅代表应试能力，往往这部分人才很纠结，有了职称证，但是啥也不会，这个就尴尬了。

许多人才难以拜托书面知识和实践操作的差距，人才考这个证仅仅是因为应付公司要求，并非真正意识到无论采取什么措施都是为了您以后工作能力的提升，从基本知识到实践，从实践到能力的提升这是一个循环的过程，在这个过程中职称证起到催化剂的作用。

举个简单的例子，你吃了八个烧饼你吃饱了，难不成前七个就没有起到作用吗?并不是，很多人太绝对，觉得有了中级职称我就必须立马升职加薪，担任ceo，迎娶白富美，走上人生巅峰，这可能吗?任何事都是一个循序渐进的过程，要想成功中间肯定掺杂了很多因素，包括能力，机遇等等。

办理中级职称有什么用：

①、检验人才技术能力：为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。

②、落户：现在很多省份为了留住人才，都开出了很多人才优惠政策，只要是有中级职称的人才可以在当地免除社保年限问题的要求，直接落户到当地。

③、退休金：用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴。

④、涨工资：一般建筑单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。

⑤、升职：如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。

⑥、提高权威度：无论是医院还是学校还是建筑公司，专家都有职称，我们也经常听到说某专家发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破，说的就是这个，你凭什么说你是权威专家，中级职称就是证明你是专家最表面的东西。

⑦、跳槽的砝码：如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说有建造师吗?有中级职称吗?如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的砝码。

⑧、项目使用：项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才如果不够项目无法施工。

⑨、资质维持：建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用。

⑩、资质升级：当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题。

以上就是今天中级职称评审时间以及办理中级职称有什么用的全部内容，总的来说职称肯定有用，就看你会不会用了，如果您对职称评审还有什么不懂的，随时欢迎咨询湖南职称公共服务中心。