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晋升职称职称论文必不可少，职称论文是晋升考核重点内容之一，职称论文的好坏直接关系着能否顺利晋升，因此职称论文需要引起特别注意，职称评定论文发表需要注意什么?职称论文发表全过程是一个略显繁杂的过程，有很多细节问题需要注意，本文汇总以下注意事项希望对大家的发表之路有所帮助：

职称评定论文发表需要注意什么

1、时间的把握

论文写作需要时间，投稿发表也需要时间，所以论文发表宜早不宜晚，尽早准备没有坏处，一般发表高级别论文需要的时间普遍比较长，比如发表核心期刊需要提前一年准备。

2、论文质量要高

这一点毋庸置疑，论文发表的关键就是论文的水平，高质量的论文哪家期刊都喜欢，行文要简洁流畅，观点明确，结构合理，论文要素全、包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献，在此基础之上有所创新。

3、刊物吻合度高

也就是说所选刊物要与文章相吻合，便于发表，如果不吻合，必然遭遇退稿，打击信心不说，主要是会浪费时间，刊物选择要重点关注期刊的研究方向、风格喜好、目标读者等信息，最好拿来近几期期刊详细翻阅一下，便于了解刊物最近文章录用发表情况。

4、一稿多投

这种行为是需要特别注意的，作者投稿应当确定文章不会被录用的情况下再改投其他刊物，同时投稿的话会给杂志社和作者本人带来麻烦，因为涉及到版权问题，一次需要特别注意。

国家级期刊比省级好吗？国家级期刊和省级期刊都是普刊，二者的主要区别在于主管单位的不同，即国家单位主管期刊为国家级期刊，省级单位主管期刊为省级期刊，这种级别上的区分也主要就是根据主管单位不同来划分的，除了国家级、省级以外，还有地市级、部级期刊。

国家级期刊比省级好吗

至于国家级期刊和省级期刊哪个好，总体来看二者在刊物水平和质量上差别不是特别大，但是多数国家级期刊确实比省级期刊质量和水平要高一些，但这个差距并不会像核心期刊和普刊的差距那样明显，所以说，国家级期刊和省级期刊是同一水平的刊物，作者选择哪一个发表要看具体的发表要求了。

目前国内作者发表论文首选还是普刊，省级和国家级期刊仍然是多数人的首选，在毕业、评职称中，二者的认可度和加分状况差不多，没有太大差别，因此，选择省级期刊或者国家级期刊，差别也不是很大，都是受认可的。

在职称评审中一般要求都是发表省级及以上刊物即可，从这个要求中也不难看出二者差距并不大，所以选择任何一个都是可以的，以上就是对省级期刊和国家级期刊区别的介绍，如果还有其他疑问可以随时咨询湖南职称论文期刊发表网在线编辑。

国内评职称论文要求有哪些？职称论文是国内职称晋升的必备项，即便有些行业对职称论文不做硬性要求，但职称论文依旧是可以加分的，况且多数晋升人员不具备特别突出的业绩成果，所以职称论文可以说依旧是必备的，晋升不同的职称，对职称论文要求不同。

国内评职称论文要求有哪些

一般初级职称是不需要发表职称论文的，初级职称满足一定的学历和基本年限要求即可晋升，其他方面的要求几乎没有，包括职称论文，但这时其实是可以提前准备的，或者练练手尝试着写作论文，对后续的发展是有帮助的。

中级职称就需要有职称论文了，但中级职称的论文要求不算高，比较适中，一般提交1-3篇成功见刊的省级及以上期刊论文即可，省级期刊或者国家级期刊都是可以的。

高级职称对职称论文的要求是最高的，一般需要提交三篇及以上，有的提交两篇就可以，但高级职称论文必须是具备一定学术价值的论文，有些行业的高级职称时需要发表核心期刊的，要求比较高。

其实对职称论文的要求主要区别就是对发表刊物级别的要求，职称级别越高，对刊物要求就越高，这样才能体现出申报人员应有的科研水平和理论研究水平。